1. Совершает в установленном порядке сделки от имени учреждения; 2. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества; 3. Утверждает структуру, смету расходов Учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; 4. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами; 5. Издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников учреждения; 6. Устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой расходов; 7. Заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом; 8. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка; 9. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности учреждения; 10. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов; |